MINIMÁLBÉR EMELÉS

FOKOZOTT MUNKAÜGYI ELLENŐRZÉSEK

VÁLTOZÁSOK A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN

Vajon melyik nem hangzik ijesztően egy cégtulajdonos számára?

A legérzékenyebb pont valószínűleg a minimálbér emelés. A kormány úgy gondolja, hogy a munkaerő probléma megoldódik azzal, ha emelik a minimálbért és csökkentik a munkáltatói terheket. Mindenféle politikai felhang nélkül azt gondolom, hogy az 4%-os munkáltatói teher csökkentés nem áll arányban a minimálbér emeléssel.

A minimálbér 16, a garantált bérminimum kigazdálkodása 35 ezer forinttal kerül többe havonta a munkáltatóknak 2017-től. Az egyéni vállalkozók terhei ennél is nagyobbak lesznek, legalább háromezer forinttal, középfokú végzettséghez kötött ...

Kíváncsi lennék, hogy egy átlagos magyar KKV mennyit költ egy évben képzésre. Erről sajnos nem találtam konkrét adatot a neten, gondolom nem is szívesen osztják meg a közzel a vállalatok tulajdonosai, vezetői. Az, hogy a munkahelyi képzés, vagy annak hiánya nem csak magyarországi kérdés, mint a nyitó ábrából is látszik:

- Mi lesz, ha képezzük őket és elmennek?

- Mi lesz, ha nem... és maradnak.

Tegye fel a kezét, aki KKV-nál dolgozik és az elmúlt egy évben volt bármilyen tréningen, oktatáson és NEM saját maga fizette. 

Ma egy átlag magyar munkavállaló bekerülhet egy céghez gyakornokként és mondjuk ott fogják. Szuper, mert a "gyerek" már ismeri a céget, tudja a feladatát, hiszen itt gyakornokoskodott. Kész.

Vagy ...

Gond van, nem találok embert, segíts! – mondja az egyik vállalkozó ismerősöm.

Gond van, elmennek az embereim 20 forinttal többért, találjunk ki valamit! – mondja a másik.

Látom én is a munkahelyemen, mennyire nem egyszerű betanított munkára sem embert találni, különösen itt, a nyugati országrészben.

Lakhelyemen, ami megyeszékhely, jelenleg 1107 munkanélküli van regisztrálva, ez 2,8 százalékos munkanélküliségi arányt jelent, ami közgazdasági szempontból már teljes foglalkoztatásnak számít. Az 1107 ember egy része nem alkalmas munkavégzésre, a másik része nem akar dolgozni. Így már komoly munkaerőhiánnyal kell szembenézni. Ez megyei szinten 3,4%-ot jelent. A szomszéd megyében még jobb, vagy, hogy is van ez?! Rosszabb a ...

Két magyar vállalkozó beszélget:

-Ti milyen ERP-t használtok?

- Tessék??

És ez nem vicc, nagyjából ez a magyar valóság. Van olyan magyar KKV, ahol használnak vállalatirányítási rendszert, van ahol hallottak róla és vannak, akik álltak olyan ember mellett, aki hallott róla.

Mi az ERP?

Az   ERP  egy angol rövidítés, amely az   Enterprise Resource Planning  megnevezésből ( magyarul:  Vállalati Erőforrás Tervezés) származik. Az ERP-t általánosságban vállalatirányítási rendszerekkel azonosítják. Amikor ERP-ről beszél valaki, úgy az elmélet mögötti számítógépes rendszerre gondol, általában.

Mi a CRM?

  CRM   egy angol rövidítésből, a   Customer Relationship Management  megnevezésből ( magyarul : ...